幼儿园中层干部年终述职报告六篇
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幼儿园中层干部年终述职报告 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
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平日老师们光忙来忙去,没空听我说,今天有空,让我来说说,今天说的是正事,咱不高谈阔论,实事求是,说的都是咱平日所做的事情.
我觉得人走到一起就是缘分,咱们这三十多号人走到一起也不容易,相互了解,相互理解是最重要的.我这个人很笨,主要是不会说好听的话,但我想咱幼儿园的老师不是那种光喜欢听好听的而不干实事的人,无论是年轻的小老师,还是老教师,既然走到一起,就是齐心协力来干工作的.我这个人集体荣誉感强,从来不说一丁点对咱幼儿园和老师不利的话,就愿意听家长说咱幼儿园和幼儿园的老师好.
我村离咱幼儿园近,有许多孩子在咱幼儿园上学,有时候也是听到家长对咱幼儿园和咱幼儿园老师的些许看法,总是以幼儿园为重,以老师为重,耐心向家长解释原因,免除家长的误会,总是感觉咱幼儿园的老师都是好的,别人要说咱幼儿园的老师不好,真的心里不好受.
我这个人,比起咱幼儿园勤快的老师来,我不属于勤快的,但我认为干幼教,大处说是为了幼教事业,小处说是为了自己的饭碗.来就是来工作,来干活的,根本不是什么官,老师、保育员有事请假,我要及时安排,人手不够,我要顶上.餐厅前一段时间也很忙,及时去协调,有时候调咱老师帮工,有时我就下手干,目的只是想让老师、孩子们吃好,吃得饱,吃得安全,吃的卫生.说是提倡让老师们提意见,其实我也很害怕,怕老师们提的意见多了,这块活不了,幸好,老师们提的意见不是很多.人无完人,我这人性格急躁,不会委婉说话,我说话做事还需要向老师们请教学习,意见该提的时候咱就要提啊,提意见也要当面提,咱是有则改之,无则加勉,提意见也是对我工作的一个促进,但不要因为一些捕风捉影、自己不确定的事,人云亦云,往头上扣大帽子啊,那样我会承受不起的.我没有取得耀眼的成绩,但我觉得咱幼儿园和幼儿园的老师、咱幼儿园的孩子能平安、幸福、健康的生活,就是我最大的成绩.
餐厅抓的主要是安全,责任重大,还有定食谱,协调菜肉,哪些蔬菜农药多,不能吃,要和餐厅里的几个姐来细细斟酎等等,就怕进着变质、带农药多的食品,怕孩子吃出毛病来.我开餐厅的会,特别强调餐厅的饭菜的质量,是为了咱们幼儿园,也是为了咱们大家好,前几天有个别班级的就餐孩子拉肚子,我就吓一跳,反思自己所负责的这块工作:是菜肉进的有问题,还是加工环节有问题,还是餐具卫生有问题,还是咱上的水果有问题,是清洗不到位,还是班级的水果盆不干净,还是吃水果点心之前孩子没洗手,还是茶缸、手绢不干净等等等等,后来调查,只是孩子个体的原因,与餐厅卫生等没有关系,我才放下心来.说到这些,我想老师也会体谅我,平日啰里啰嗦,絮絮叨叨的找到你,就是因为我负责这项卫生、安全工作.日久天长,谁的脾气咱都摸着了,我想老师们对我也有个基本的评价了.如果我不去管理,不去负责,对不起幼儿园、对不起领导、老师们的信任,那干着还有啥意思.
我负责的几块活,几项工作.忙得时候真转不过磨来,参观的好说,搞好卫生就行,上级来检查的时候又是卫生,又是材料,我自己准备材料好说,如果到各班检查,还要检查各班的准备情况,又是斟酌见检查的说什么话等等.照去年的校园安保,咱放那20来天,我是一天也没完整的休息,好的时候一天来1——2 次填表格,报表格,严重的时候全天在这候着,有的活,会干还行,有的不会干,我要随时去学习.比如固定资产下账,大长串的数据,记账一大摞,然后输微机也要好几天时间,我就没干过固定资产这一套活,跟着孟老师,我就学了很长时间,人这一辈子,就要活到老学到老啊.这个星期天,教育局、教管办、中心幼儿园就一连来了6个安全文件,咱就要及时来处理来准备把该送的打印好送去,该发的给发过去.有时候我对象就和我开玩笑:媳妇,咱把家搬到幼儿园去吧,这样你办公方便,反正,你也不大在家.对此,我只有付之一笑.
有些活是有形的,老师们能看到,但还有些活是无形的,老师们看不到,我不怕出大力气,就是咱20xx年我们搬家,那么繁重的活咱们幼儿园的妇女同志,照样干的不错,把那么大的摊子搬过来了,也没雇人,没雇机械,老师们累得腰酸腿痛,手脚麻,我这个年纪也不是铁打的,胳膊、腰在园忙碌着还不觉得,晚上一歇下来,就不好受,有时候手脚都不知往哪儿放.无论是参观检查,无论是顶谁的岗,还是四楼搬抬桌椅,老师们身体累,我是身体累加心累,我要提前考虑,这个活怎么干,找谁去干,谁上次干了,这回挨着谁干了,怎么干老师们能少出点力等等等,都要有个预先安排,我这人办自己家的事的时候也挺能拖拉,不愿意干,但牵扯到集体行动的时候,工作当中的事的时候,一点也不含糊,自己就想凡事起个带头作用.再就是幼儿离入园时在大门口值勤和归拢家长车辆,风雨无阻,从不迟到缺勤过,这老师们也看到了.我虽然皮肤黑,但是也很怕晒,我也想找个阴凉处站着,但是这不能,无论怎样,我要值好勤,站在恰当的位置,迎接家长和孩子,照顾好家长的车辆,别乱停放.午餐带班,为了让值班的老师们能坐下吃好饭,轮到我值班的时候,我就尽可能多的帮帮老师,分分水,分分饭,从一楼转到二楼,碰到有呕吐的孩子,不嫌脏,帮着老师洗洗擦擦,午休时,到各宿舍去转转,帮着照顾孩子.
我这个年纪,做事应该是比较稳当的年龄了,但是我对有些事也很打怵,出力时不害怕,最怕的是星期天园长的和班主任老师的电话,园长开园委会时也说过,尽量让我们星期天在家好好歇歇,没什么要紧事尽量不给打电话,所以,只要星期天接到园长的电话,不是开紧急会议,就是来了什么安全紧急文件,预防疾病紧急文件,或是检查的、参观的等等,有时候明天要来检查,今天晚上无论加班到几点也要把材料整理出来.有时候一接电话,我就慌——又下来活了.再看我那文件夹里的一摞准备检查的文件:8、9月份的20xx年度秋季入托儿童预防接种查验及补种工作的文件, 10月份创省级文明城市的文件和卫生工作先进单位创评活动的文件,再就是开展无烟单位的文件、还有对学校、食堂及宿舍建设和管理的情况进行主题调研的文件今年是安全演练实战年,教育局要求的每周演练一次,检查条条框框也很明确,再就是平日里的加强防汛、安全的文件一大摞在这就不单列了.检查的文件中哪一条准备什么材料,一一列的很详细,就是说我除了干平日负责的表面上的那快活之外还要准备这些.再说材料还在其次,我加班加点就能准备出来,还需要老师们配合的主要还是卫生工作,只要老师们配合好,把你们那块做好,咱们迎接那块检查评估准没问题,我相信我也能做好.
像前一段时间督查门窗,咱老师们也别嫌我督查啊,这也是我分内的工作,门窗不及时关闭不但不安全容易进来人,而且刮风进尘土,下雨哨雨水.老师们走后,我要转,走的就要晚,我也很想早回家,早做饭早吃?和对象遛遛街,辅导辅导孩子学习.但是,我不能,我和老师们工作性质是一样的,都是在这儿干工作的,不是来混日子的,只是分工不同而已,我既然选择了这项工作,就要负责好.负责的后勤维修这一块,能及时维修的及时联系人来维修,有些地方老师们报上来,联系起维修人员来要多说很多好话,陪很多笑脸,有时候人家还甩脸子给咱看,人家除了老板级的还是老板级的,咱这能用动吗?就是说找一次不行再找一次,这一段时间一直联系着维修脚踏板这件事.我这个人不善于表达,有些为难的事能自己解决就自己在解决,不愿麻烦大家.等等这些老师们能看到吗?你们看不到,我也愿意听句好话,也愿受表扬,也愿意让老师们说我好,我知道,这谈何容易?但我也知道,幼儿园和老师们也需要我这种干工作认真出力,说话不绕弯弯,直来直去,有啥说啥,和老师之间大意见没有,小意见也没有和谐相处的,以幼儿园和老师们为重的这么一个负责的人.
平日工作这么累,在干好工作的前提下,咱就需要自我调节一下,开开玩笑,发发牢骚真的也挺好的,但牢骚发完工作还得照样干,决不能撂套.
我觉得咱们幼儿园的老师之间互相帮助比较好,团结和谐的氛围才有劲头干工作,看这幼儿教育的趋势,年轻的老师前途无量,老教师也别灰心,我祝愿在座的老教师都转正,在座的年轻教师都考上公办啊.
我喜欢这么一句话,送给在座的各位老师,在前一段咱们的演讲<<做一个完美女人>>中也有,完美的女人是大写的女人,人字由一撇一捺构成,要写好却最难,需要用人格来支撑住它,做一个不倒的大写的女人"做人要做大写的人""做女人要做一个大写的女人."凡事想得开,小事不计较,不钻牛角尖,大事不以己为重,要以大局为重,见官不趋炎,见财不趋利,淡然而不平庸.
好的,老师们,谢谢大家能微笑着、用美丽的大眼睛注视着我,听完我的一番衷肠倾诉.我的述职报告就到这里,如果老师们信任我,希望我继续干的话,就请让两边的嘴角轻轻上挑,用你那细如葱丝或粗如胡萝卜的玉手在我的名字后面重重的打个对号或写上个优秀,但前提你要支持我啊,如果对我不信任,那就玉手轻抬,在我的名字后面轻轻地打个x或写上个那啥,这样,我更会认真的反思自己的不足,提高自己各方面的能力,在今后的工作中取得更好的成绩.
幼儿园中层干部年终述职报告 篇二
20xx年xxx(xxx)在xxx领导的支持和帮助下,我和分xxx领导班子及全体职工一起,圆满的完成了xxx下达的各项工程任务和经济指标,现对一年来工作总结如下:.
一、年度重点指标完成情况:
20xx年xxx成产值xxx元,实现利润xxx多万元,超额完成了xxx年初下达的经济指标.
安全目标完成情况:未发生人身伤亡事故;未发生因工程建设引起的电网及设备事故;未发生一般施工机械设备损坏事故;未发生火灾事故;未发生环境污染事件;未发生负主要责任的一般交通事故;未发生杆塔、架构倾倒事故;未发生造成重要影响的跨越架倾倒事故;未发生信息安全事故.
质量目标完成情况:工程一次验收合格率100%,企业工程优良率100%,分部工程优良率100%,分项工程优良率≥98%;工程技术资料及时整理,做到准确、齐全、规范,移交及时率100%;未发生重大质量事故和质量管理事故;创达标投产优质工程.
二、主要工作成绩及经验
1、材料供应协调方面:每个工程在施工图纸及任务书下达后按照经营提供的材料计划单的数量进行供应和控制,每月根据施工进度考核施工材料使用量,一旦出现偏差及时找原因杜绝问题再次发生;与施工队明确塔材的保管责任,及时统计补料计划,注明原因、责任,工程竣工5日内,及时将汇总的补料明细交财务部门作为结算依据,外包队伍结算时从工程款中扣除,措施的制订为工程降低了成本,但是目前工程投标价格普遍偏低,加上市场人工费、材料费涨幅较大,工程阻挡严重,施工环境恶劣,虽然精心经营,但是仍很困难,与以前同类工程相比,利润空间相对缩小.
2、安全质量方面:每月根据安全质量专项活动及安全基础资料和文明施工要求,制定安全质量的检查计划(质量按照xxx零质量劳动竞赛检查表要求),于每月23-25日进行安全质量检查,并对检查存在的问题在月度工作例会上予以通报,限期整改.组织安规培训考试和安全知识竞赛,提高员工安全意识和自我保护能力.将安全、质量专项活动传达到施工一线,传达到每个员工.建立安全、质量管理体系,随时到施工现场检查管理体系的运行情况,针对项目部每月质量检查、质量会不规范、资料不及时情况,按照体系文件要求制定统一格式和要求,定期组织开展,进行标准化管理.
3、标准化管理方面:认真贯彻落实省xxx、送变电xxx标准化建设工作指导意见和xxx"两安一化"精神,积极组织参加xxx标准化知识竞赛.严格执行工程开工前的标准化验收程序和工程首基试点要求.按照<<河北省送变电xxx全面加强班组建设实施方案>>,为全面推进分xxx班组建设工作有序开展,及时组织召开了由领导班子成员、机关部室各管理专责和一线施工班组代表参加的班组建设推进会.成立班组建设领导小组,制定了xxx<<班组建设管理制度>>,<<标准化建设管理制度>>,对分xxx、班组标准体系,班组建设工作进行具体布置,每月27日定期抽检,每季度全面覆盖每个岗位,对检查结果在月度工作例会上通报,对存在的问题及时提出处理意见,限期整改,闭环管理.确保了分xxx标准化、班组建设工作的顺利开展.送变电xxx对xxx班组建设检查中给与了表扬,但班组标准化仍存在不足,有待提高.
4、教育培训方面:年初根据xxx有关培训要求和分xxx的学习培训计划,协助主任工程师开展"创建学习型组织,争做知识型员工"活动,年初完成了对全体员工的<<安规>>培训和考试,请专业人员给职工讲授消防安全知识、灭火及逃生的常识、程序并组织实战演习.每个工程开工前,首先组织施工人员进行安全技术措施培训交底,并请门诊部医生到现场进行防人身触电、防塌方、高空坠落等突发事件应急预案演练,提高员工急救能力.请xxx质管部人员到分xxx进行班组建设培训,到项目部进行质量管理、照片采集讲解培训,提高分xxx管理人员的认识.将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中,确保管理体系有效运转,全年计划培训15项,实际组织培训15项,职工受培372人次,培训率100%.通过培训学习增强了员工的安全意识、质量意识和施工技术管理水平,对各项工作的开展起到了有力的保障作用.
5、制度建设方面:为贯彻xxx(xxx)领导班子在年中工作会上建立健全管理制度的精神,成立制度建设领导小组,组织编制分管范围制度11个,审核通过xxx制度41个,xxx制度38个,xxx基层企业制度58个,并装订成册,在xxx职工上通过后,在20xx年实施.
三、自身建设情况
20xx年我和分xxx领导班子成员一起积极开展了创建”四好”领导班子,创先争优公开承诺亮牌铭志、班组标准化建设、"三节约"活动、党风廉政建设和反腐倡廉等一系列活动,实现了分xxx经营业绩好,安全无事故,员工平安,队伍稳定的工作目标,
1、学习反腐倡廉理论和法规制度情况:我作为一名分xxx的党员领导干部,不断加强自身学习,分xxx领导班子把反腐倡廉教育纳入中心组、党员理论学习的重要内容,学习了<<反腐倡廉学习读本>>、<<中国人民共产党90年>>、<<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>>、<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>><<杨善州先进事迹>>等廉洁、教育资料.按要求撰写读书笔记,针对学习情况写出心得体会,并在班子会上进行交流,做到自重、自省、自警、自励,通过学习加强了道德修养,提高了思想认识,增强了遵纪守法观念,筑牢了反腐倡廉的思想堤坝,为开展党风廉政建设打下了良好的基础.
2、贯彻落实党风廉政建设责任制情况:在年初与支部签订了"一岗双责"党风廉政建设责任状、家庭助廉承诺书和廉洁自律保证书,严格落实"一岗双责"制,在职责范围内把业务工作与工作同部署、同落实、同检查、同考核,对风险点进行了辨识、填写了本岗位领导干部风险防控措施统计表,并与主管范围内职工共同学习,不定期检查.做到管理制度的健全和规范,形成管事与管人相结合,管业务与管党风廉政建设相结合,认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度,自觉带头讲党性、重品行、做表率,凡是要求职工做到的自己要先做到,让廉洁自律、"干事、干净"成为自觉行动,把施工生产安全、经济安全和标准化建设工作落到实处.
3、执行廉洁从业有关规定情况:xxx、xxx领导班子发扬集中制、严格执行"三重一大"决策制度,重大问题及时召开班子会交换意见,统一思想,达成共识,集体决定,遵守<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>、<<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>>等廉洁从业规定,积极参加xxx组织的有关活动,执行xxx的各项规章制度,遵守党纪政纪.
四、存在的不足及今后努力的方向
20xx年,分xxx虽然取得了一定的成绩,但还有许多不足有待提高.xxx员工结构较为复杂,员工的技能教育、基层安全管理能力有待提高,分xxx标准化工作,要向其它兄弟企业看齐,特别是提高分xxx管理人员对管理体系标准的认识,将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中,确保管理体系有效运转.今后要在工作中不断努力提高自己的管理水平,转变观念,提高意识,广泛联系群众,和大家一起迈上新的台阶.
20xx年思路:20xx年是制度落实年,加大各部室、项目部和基层企业制度落实,做到无缝隙管理.以实现xxx安全目标为中心,以"以人为本、科学管理、责任落实、监督到位"为具体工作思路,落实安全生产责任,提高安全及自我防范意识,加大安全、质量、标准体系建设的检查力度,全面提高分xxx安全、质量管理的整体水平.
以提高经济效益为中心,开拓外部市场,加强内部管理,降低成本,提高市场竞争力.
全面加强人才建设,提高队伍整体素质.继续开展培训活动,并进行考试,持证上岗,加大学习压力,增强激励作用,促进全员学习.
创建"四好"领导班子,加强党风廉政建设和精神文明建设,以科学发展观为指导,以作风建设为基础,以能力建设为重点,提高自己和分xxx领导班子的整体水平,使xxx、xxx在20xx年的全面工作再上新的台阶!
幼儿园中层干部年终述职报告 篇三
尊敬的领导、各位教师:
大家午时好!
一年来我本着对工作的热爱,恪尽职守,竭尽所能地做好该做的事.作为一名学校中层干部,尽力成为分管校长的好帮手,为教师起到桥梁纽带作用.工作做到尽早思考,尽早安排,细致实施.现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报,请各位批评指正.
一、遵规守纪,不断加强自身建设
在工作中,我能按照领导干部的标准严格要求自己,带头遵守纪律、组织纪律、经济工作纪律.能认真学习法律,学习贯彻遵学习关于反腐朽的决定,做到警钟长鸣,筑牢反腐防线.严格要求自己,廉政意识强,工作中没有收受红包礼金、有价证券和贵重物品,没有做违法违纪的事情.
二、严格执行学校工作计划和本室工作计划
坚定不移地贯彻上级教育教研精神,充分发挥教研在教学中的先导作用,积极为我校教学质量的进步进言献策.立足我校实际初步确立了有我校特色的"校本"教研思想,教研格局因而也初步形成.
三、积极履行教育教学管理职责
和教导处密切合作,完成每月一次教学常规检查,对存在的问题进行及时反馈.及时听评青年教师的上课情况,每学期按照要求完成听课任务,了解我校教师的教学情况.组织并指导各教研组开展工作,落实了组长工作职责及具体工作内容并全程跟踪督促实施,保证了教研组工作的有效开展.深入推进了以集体备课为主题的"教研活动日"活动,组织并坚持教研组和备课组集体备课.注重了教研形式和质量,注重了实效,做到了活动事先有筹划,有准备,有书面安排表;活动中有考勤记录,有活动过程记载,有活动结果反馈等.每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流,有学术性.确定了以"优化课堂,提高课效"为主题的课堂教学研究目标,积极稳妥地开展了汇报、交流课、优质课比赛以及各科教学观摩课活动,在一定程度上形成了一些教师深钻教材,改进教学,取长补短,互相学习的良好局面.
四、加强课题引领,明确科研方向
回归课堂、关注课堂是学校科研的基本原则,也是我努力尽职的指导思想.我校的课题研究主要立足于学校实际条件、以十二五课题为抓手,以解决实际问题、提高课效为目标,走个人创新与集体协作相结合的道路.
五、成立教师读书社团,引领教师读书活动
在领导的支持和老师们的积极参与下,我校成立了教师读书社团.以新课改、新课标学习材料和<<__>>、<<___>><<__>>及教科所推荐的书目为主,开展学<<__>>用<<__>>校本培训活动.每月一期教师读书简报记录了老师们的读书心得.其次,组织老师们定期观看教育专家及本校名师学习讲座、课堂录像等.
六、远程研修硕果累累
本年度远程研修,我校教师有六篇随笔感言或评论被省专家推荐,人均奖励分也在全市名列前茅,受到了师训办领导的好评.
七、本学期,在领导的支持和老师们的努力下,我校先后被评为"平度市校本示范校"、"__市校本示范校".
八、在各位数学素养课题组成员的共同努力下,我校的数学素养课题成功结题.数学老师的"数学素养精品教案"和学生的"数学素养特色作业"受到了__市教研室领导的好评.
以上是我这一年所做的工作,在以后的工作中,我将进一步发扬优点,改正缺点.
此致
敬礼!
述职人:___
20xx年_月_日
幼儿园中层干部年终述职报告 篇四
各位领导、同志们:
20xx年,在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为大队的工作做出了一定的贡献.我在工作中也做了大量的工作,得到了大队领导的肯定和同志们的信任.下面,我向大家简单报告年本职工作完成情况.
一、加强理论的学习,提高思想道德素质
作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党保持高度的一致.我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难.
为此我认真学习了同志的重要思想,努力学习党的文件精神并在实际工作中不断加以实践.党的,是我们党在新世纪召开的第一次全国,也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的.大会高举理论伟大旗帜,全面贯彻重要思想,对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署.因此,党的对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义,这就要求我必须不断加以学深学透.同时,在实际工作中加以运用,在燃气稽查工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为燃气事业的发展做出更大的贡献.
在工作中,我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定.时刻不放松对思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风.
二、提高组织和领导能力
作为一名中层干部,我在担任办公室主任期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与总xxx各部门的关系,作好后勤工作,配合各稽查部门作好稽查工作.
在去年下半年,按照大队的部署,我分管工会工作.为了熟悉业务,我经常向总xxx工会和大队有关领导学习,逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法,认真落实总xxx工会要求,加强大队队务公开、管理建设,认真部署、精心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会.在工作中,我积极向大队行政反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情,将大队对职工的关心送达到每名职工心中.
三、推进工作的全面进步
去年,在大队领导的带领下,我积极带领团结本部门同志,圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务.全年工作未发生重大安全事故.
在作好本职工作的同时,我认真学习行政执法和各项燃气法律法规,经常深入一线,配合各兄弟科室进行稽查工作,对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献.
同时,我积极向大队领导提出自己的建议,主张采取多种方式深化大队内部改革,力争做到发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措.
四、服从大局,团结协作
我深知,一个人的力量是微不足道的.要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面.
我常想,在大队内部,只要不是原则问题或无碍大局的事情,就应当至少作到这么几点,即:对同志要宽容一点,谅解一点,豁达一点;要听得进,容得下,想得开.只要无碍大局,有利于稽查工作,一切都可以体谅、包容.
在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境.互相尊重,互相配合.同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正.
五、创新发展,联系群众
综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门,与其他稽查部门不具有可比性,要在现有的体制下取得发展,能否成功关键在于能否突破旧有的框框,打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响.即以精神为指针,全面贯彻的重要思想,加强服务意识,即一切措施服务于稽查工作,一切行动有利于稽查工作,寻求在观念、管理和思路上有所创新.
为此,我经常主动深入一线,与稽查队员们一起工作,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果.
六、以身作则,廉政勤政
稽查大队的各项廉政制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险.在实际工作中,职工看干部.作为稽查大队的一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺.职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何.
为此,一方面,我在认真学习党的各项方针、政策,重点学习了党的"十_大"文件精神以及重要思想的同时,不断学习以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神.通过不断加强学习,使我在思想认识上不断提高,与时俱进,能够保持与党的高度一致,增强了拒腐防变的意识.另一方面,在行动上,我坚持"要求别人做到的,自己首先做到."为此,我严格遵守大队内部的各项制度和规定,不为别人说情,不接受吃请,切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,.
以上是我对去年工作的简要回顾.通过一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足.如:组织和领导能力有待加强,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督.
幼儿园中层干部年终述职报告 篇五
一、20xx年工作开展情况
(一)党建工作1.按照校党委部署的学习计划,组织学习了书记系列重要讲话、xxx精神、xxx中国特色思想、全国教育工作会议和本科教学工作会议精神等内容.2.对"三重一大"事项实行了党政联席会议制度.持续不断抓党风廉政建设、作风建设.3.基础总支的7个党支部支部书记100%为"双带头"人,坚持"三会一课"制度,不断强化"三基建设".
(二)教学工作1.师资队伍建设.3名教师攻读博士,1名教师国外访学,3名国内访学进修.师德师风常抓不懈,2名教师分别荣获省级优秀教师、三八红旗手,8名荣获校级优秀教师及优秀党员称号.2.根据新的人才培养方案,全面修订了教学大纲;完成了本科教学审核评估工作.3.通过多种方式,提升教师教学能力和水平.在各级各类教学竞赛中荣获国家级三等奖1项;省级三等奖1项,校级一等奖2项、二等和三等奖各1项,优秀奖2项.4.教学质量监控.除按教务处安排的"三段式"教学检查外,基础部还执行了系部领导随机听课制度;完善了教学质量监控体系的闭合回路.5.教育教学改革.继续开展"器官——系统"为中心的教学模式改革,积极推进以学生为中心的讨论式、线上线下混合式、pbl、tbl、翻转课堂等教学方法;不断增加过程性评价和形成性评价在课程考核中的权重.教改立项获省级2项,校级4项;教学成果获省级一等奖3项,二等奖1项;指导省级大学生创新创业训练计划项目9项、校级7项;指导学生参加"第五届全国大学生基础医学创新暨实验设计大赛",荣获三等奖1项、优秀奖2项.6.课程建设.4门课程实施了线上线下混合式教学.主编和参编教材27部.
(三)科研工作1.积极申报各级各类项目20xx年基础部共申报了国家自然科学基金7项;申报省自然基金8项目,其中获批3项;另有3项获山西省卫健委科研课题立项.2.加强基础医学实验平台建设购置了脑片膜片钳实验系统和神经电生理实验系统,并安装试用;对基础医学实验平台管理机制进行了有效探索.3.积极组织教学科研人员参加学校、系部举办的各类学术讲座,活跃学术氛围.
(四)专业建设1.完成了20xx版人才培养方案修订工作.2.以立德树人为宗旨,加强对学生全程专业思想教育.3.加强了对实习生在思想、专业及纪律方面各环节管理,强化了毕业论文答辩的过程管理.二、对标<<普通高等学校本科专业类教学质量国家标准>>及<<硕士单位申报条件>>存在的主要差距及成因1.师资队伍学历偏低,博士占比低.2.学科建设薄弱,科研水平低,省级以上立项少,入校纵向经费少,科研平台建设不力,科研方向凝练不够,科研团队建设不够重视等.3.教学质量监控系统不完善,后续督改跟进措施不力.4.教学改革的深度和广度不够.教学改革成果推广应用不足.5.专业建设没有很好融入区域社会,产、学、用协同创新机制不健全,成效不显著.成因剖析:1.学习意识不强,劲头不足.满足于一知半解.2.改革创新意识不强,创新精神不够.存在自卑心理,有条件依赖思想,缺乏改革的忧患意识和紧迫意识.3.因循守旧,固步自封.不敢主动创新,缺乏行之有效的金点子和好办法.4.随遇而安、慵懒散漫.王庸晋主政期间养成的消极被动工作习惯没有完全纠正,"等、靠"思想严重.5.封闭狭隘,扩大开放不够.开放思维不强,工作标杆不高,习惯于眼睛向内,缺乏与外界打交道的自信和自觉.
三、对标<<普通高等学校本科专业类教学质量国家标准>>及<<硕士单位申报条件>>的举措1.学习常态化、力求系统化.学习国家大略方针,保证思想和行动上与党保持高度一致;关注教育教学发展前沿动态,顺势而为,主动作为.2.加强师资队伍建设.继续做好"引进来""送出去"的博士工程,改善教师学历结构.3.教学工作.以习中国特色思想为指导,以学生为中心,坚持"育人为本、德育为先、能力为重、全面发展"的育人原则,针对应用型医学人才的培养目标,构建科学的课程体系.进一步加强教学质量监控,从教、学、管三个方面,开展多层次、全方位、全过程质量管理和多元化教学评估,加强反馈、整改后的"再督导",形成"检查——反馈——整改——复查"的"闭环".注重提炼教改成果,增强向校外推广的自信,扩大成果应用范围.依托混合式课程建设项目和精品资源共享课程建设项目促进课程建设.4.科研工作.工作思路:(1)积极申请学校经费支持,加快"基础医学研究所"(去年成立)建设,为基础科研工作搭建平台;(2)借助今年学校启动的重点学科建设的东风,组织基础部教师研讨、论证,凝练3——4个研究方向,组建相应的科研团队,集中科研力量,避免单兵散打;(3)不拘一格选人用人,培育学科带头人和学术带头人;(4)创新管理机制,提高服务管理水平,为多出高水平科研成果奠定基础.5.专业建设.按照<<医学实验技术专业本科教学质量国家标准>>及人才培养方案,加强过程管理,推进课堂思政,促进人才培养的"内涵式"发展,在实践中不断总结经验教训,加强对外交流,争取在不远的将来能将新专业办成学校的品牌专业.
幼儿园中层干部年终述职报告 篇六
一年来,我深受学校领导的关怀和老师们的热心帮助和理解,使得分管工作得以有序开展.根据学校工作的安排,一年来我主要负责办公室、工会还有两个毕业班的教学工作.现在分别将三个方面的工作情况向大家做个简单的汇报,如有不当、不实、不足之处,敬请领导、同事们批评指正,我将本着有则改之,无则加勉,虚心诚恳接受.
一、办公室工作:摆正位置、做好服务工作
学校办公室紧紧围绕学校中心和重点工作,加强作风建设,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,一年来,在校行政和党支部的指导下,在蔡玉萍副主任的大力支持下,办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用.
作为办公室主任,最重要的是要摆正自己的位置,清楚自己应履行的职责和应尽的责任.因此我时刻提醒自己必须有高度的事业心,要甘心吃苦,有功不居,努力做好参谋、协调、联络、督办和服务工作.在工作中,尽量发挥自己的主观能动性,积极主动地想问题,办事情,发现问题及时纠正.
一年来,承担着学校人事管理、职称管理、工资管理、会务工作、接待工作和各种报表资料的汇总统计与上报,是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口.办公室工作点多事杂,头绪多,临时性工作多,工作的不确定因素多,时效性强等特点,无法量化,难以准确恒量.这两年来,随着人事制度改革、工资改革、岗位设置、岗位聘任、职称评定方式改革、绩效考核、教师轮岗交流这些与教师们的切身利益息息相关的制度的改革接二连三地到来,急大家所急,想大家所想,积极发挥协调、联络、督导的重要职能,除做好常规工作外,在时间紧、人员少的情况下,团结协作、坚守岗位,许多时候无偿加班,从不计较个人得失,以认真负责的态度、高质量地完成各项工作.
做好学校接待工作,可以使学校改善外部环境,扩大对外影响,树立良好的形象.对外,面对教育局各处室,人社局编制办、工资退管处、人事仲裁处等相关部门;对内,面对领导、老师、学生和家长,一言一行,关乎学校形象.为此,力求做到诚恳、热情、细致、周到.对待他人,时刻告诫自己:脸色和蔼一点,说话和气一点,谈吐文雅一点,办事热情一点.无论是家长学生办事开证明还是上级部门领导、兄弟学校领导来校检查工作,事无巨细,认真做好接待工作和安排接待方案.
二、工会工作:坚持以人为本,凝聚人心工程.
一年来,我校工会工作在学校党政领导下,按照教育局和学校总的工作要求,围绕学校第三轮发展目标,坚持以人为本的工作理念,认真履行工会职能,积极发展工会组织的桥梁纽带作用,进一步加强工会建设,努力为教职工服务,开展有益的教师活动,提高教职工的凝聚力,为构建和谐校园做出一定的贡献.
20_年工会工作已在上学期结束时工会主席测评时汇报过了,我在这里侧重20_年1月份到现在工会开展的主要活动及取得的成果作一简要汇报:
(一)、重视教职工队伍建设,提高教工师德修养
1、本学期围绕教育局文件精神,开展用身边的爱生故事感染身边人,2月15日,在同济中学的报告厅,新学期师德讲堂第一课,全体教工一起观看片段.虽然老师们没有亲临颁奖盛典的现场,却同样被他们对教育事业的深情和奉献深深打动,热泪盈眶.随后,年轻党员顾玮老师走上讲堂向大家讲述了寒假里走访慰问贫困学生的点滴感受.讲堂课后,老师们纷纷写下了心中的和领悟的真谛.一学期来,学校工会还开展了爱生故事征集评比活动,共收到爱生故事32篇;工会还开展了青年教师师德演讲比赛,比赛分预赛和决赛两场,参赛教师紧紧围绕"师德"这一主题,结合自身的工作实际,从不同的角度,围绕身边的人、身边的事,用质朴的语言、真挚的情感,以饱满的热情阐述了对师德的理解和感悟.其中有教育教学的个案分享,有班主任工作的点点滴滴,有在大型活动中师生互动的精彩展示,也有教育失败的客观反思……虽然经历不同,但每一位都是在用心诠释着教育事业的真谛——用爱播种希望、放飞理想.演讲教师的真情感染着场下的听众,同为人师,感同身受,同济人在彼此的述说和聆听之间,感受着为人师的骄傲和自豪,更坚定了对教育事业的热爱与信念!
(二)加强管理,提升意识
1、继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作.校务公开内容包括:学校收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策、20_年绩效工资个人总数清单、学校各级各类评先评优等与教职工密切相关的重要事情通过校务公开渠道公开.学校公开渠道主要有:校园网公告栏、校园橱窗、校QQ群、校信通等方式.
2、充分履行教代会职责.本学期工会召开了八届四次教代会,大会认真听取了张加红副校长<<驾"同济"之舟创"绿色"家园——常州市同济中学三年主动发展规划>>,大会同时讨论审核通过了<<常州市同济中学中高级职称考核聘任方案(讨论稿)>>和<<在中层岗位工作满六年,因年龄原因不再担任中层职务者享受待遇的建议(讨论稿)>>.整个会议体现了学校工作公开透明的原则,体现了管理、监督、参与的精神,对推动学校各项事业健康协调发展具有重大的指导意义.
(三)认真做好"退管服务工程"
今年三月份顺利举行同济中学退教协会换届改选大会,选举产生了以刘仁煊同志为会长、刘芝月同志、许玉芳同志为理事的新一届理事会,在新一届退管理事会的领导下,学校退管工作搞得风生水起.
(四)其他工作及成果
1、由我撰稿的<<信息化的教代会>>获评"第二届常州市教育系统工会工作创新成果一等奖"(局属中小学的一个).
2、赵雯君老师获评常州市教育系统"巾帼建功"标兵
3、组织教工参加艺术作品展.
(五)常规工作
1、开展"168"爱生结对活动
2、"六·一"亲子活动3、组织好教工暑期休养活动
三、教育教学工作:诚惶诚恐又一届,累并快乐着!
又到凤凰花开时,又是一届初三毕业时.服从学校工作安排,今年又接手了两个毕业班,这已经是我教学生涯中送走的第十四届毕业生了.工作18年,14年毕业班,累并快乐着!这一年,感谢领导对我工作的认可,感谢两位班主任对我工作的支持,也感谢备课组两位老师对我工作的支持和理解,更感谢学生对我的包容和欣赏."年年月月花相似,岁岁年年人不同",相似的教材,不同的学生,遵循教育规律,本着尊重学生,减负增效的原则,力争做到学生心目中的"给力教师"!
四、工作中的不足与改进措施
1、因工作多而杂,有时不免发上一两句牢骚,所以,任何时候都要以积极的态度乐观面对工作.
2、因工作繁多,有时会顾此失彼或主次不分.所以以后再繁忙也要注意工作的头绪,把握轻重缓急,使工作有条不紊地进行.
回首经历的岁月,那些艰难繁琐已云淡风轻,深感自己徳不够高,学犹不深,能尚不强.常恐辜负大家的期望.盘旋在记忆深处的是探索教育教学工作的乐趣,是与领导、同事友好相处的美好回忆,是内心深处对领导、同事的深深感激之情.
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