统计调查述职报告格式范文
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一、调查目的
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本次调查旨在了解员工对文化建设的认知程度和满意度，为文化建设提供参考意见。
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二、调查方法
本次调查采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，回收问卷90份，有效问卷88份，有效回收率为88%。
三、调查结果
1.员工对文化建设的认知程度
问卷调查结果显示，员工对文化建设的认知程度较高，其中有70%的员工认为文化建设是发展的重要因素，有80%的员工认为文化建设对员工的工作积极性和创造力有积极影响。
2.员工对文化建设的满意度
问卷调查结果显示，员工对文化建设的满意度较高，其中有60%的员工认为文化建设符合的发展方向，有70%的员工认为文化建设能够提高员工的工作满意度和归属感。
3.员工对文化建设的建议
问卷调查结果显示，员工对文化建设提出了一些建议，主要包括：
（1）加强文化建设的宣传力度，让更多的员工了解文化建设的意义和价值。
（2）加强文化建设的实践力度，让文化建设更加贴近员工的实际工作和生活。
（3）加强文化建设的力度，让文化建设更加规范和有序。
四、结论
通过本次调查，我们可以得出以下结论：
（1）员工对文化建设的认知程度较高，认为文化建设是发展的重要因素。
（2）员工对文化建设的满意度较高，认为文化建设能够提高员工的工作满意度和归属感。
（3）员工对文化建设提出了一些建议，主要包括加强文化建设的宣传、实践和力度。
五、建议
根据调查结果，我们建议在未来的文化建设中，加强对文化建设的宣传、实践和力度，让文化建设更加贴近员工的实际工作和生活，提高员工的工作满意度和归属感，为的发展提供更好的支持和保障。
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