2012年XXX社保科工作计划
按照局财政工作总体目标要求，认真贯彻中央提出的积极财政政策，推进我市社会保障、基本医疗、公共医疗卫生、事业单位职工收入分配改革；深入推进财政科学化精细化管理，切实落实各项政策措施；全面实施政府提出的关系到全市市民普惠性、民生性的政策改革方案；加大对财政资金的管理力度，充分发挥资金的使用效益，力求把社会保障工作做得更好。
工作思路
一、全面实施“以土地换保障”的历次被征地农民基本生活保障制度，保障历次被征地农民的长远生计，提升社会保障水平，促进城乡统筹养老保障体系的和谐发展，积极做好政策宣传解释、业务培训和各项先期基础工作，确保了全市3万余名历次被征地农民基本生活保障的相关审核工作如期开展。妥善处理历史遗留问题，将历次被征地农民纳入社会保障范围，是切实保障失地农民的根本利益和城市化建设健康发展的需要。
二、从2012年起加快建立以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充，进一步推进居家养老事业发展，设立社会办养老机构床位补助专项资金，鼓励社会力量兴办养老机构，缓解养老服务供需矛盾，遵循养老服务事业政府主导、社会参与原则，加大对社会力量参与兴办养老机构扶持力度，发挥财政资金“四两拨千斤”作用，推进养老服务社会化：一是提高社会办养老机构的补贴标准。二是新增社会办养老机构运营补贴。三是通过政府购买服务方式对特殊老年人给予居家养老服务补助。
三、全面推进我市创业带动就业工作，为有创业意愿的创业者提供创业项目服务，搭建创业项目服务平台，促进更多的创业者实现自主创业，加大力度创业、就业培训，全年开展各类职业培训3.5万人，实现农村劳动力转移1万人。
四、从2012年起对全市社区卫生服务中心实行药品零差率销售制度，并建立了财政补偿机制。目前，国家确定307种基本药物，省增补助292种药物，合计599种。做好与国家、省基本药物目录的对接工作，完善财政补偿机制，加强业务的指导，加快工作进程，确保基本药物制度如期实施。
五、从2012年起全面实施宜兴市企业职工基本医疗保险暂行办法，本着企业职工基本医疗保险保障待遇和筹资水平与本市经济社会发展的水平相适应，权利与义务 相对应，实行社会统筹与个人帐户相结合的办法，建立以企业职工医疗保险为主、职工补充医疗保险为辅、资金筹资多渠道、保障功能多层次的职工医疗保障体系。
六、社保基金投资运作的基本原则是，在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值。
七、从2012年起全面实施新型农民养老保险制度。
工作措施
一、落实政策坚持原则。要对国家、政府出台的各项政策学习细、理解透、落实准、原则性强，努力提高落实政策的能力。
二、经费拨付严格审核。要对单位预算指标、专项指标审核拨款细致、严格，追加指标的审核坚持依据充分、实事求是、一切从俭的原则。严格执行工作流程。
三、民生资金保障迅速。要对关系到全市民生的社会保障、民政福利、医疗卫生等方面资金落实到位，按时足额发放。
四、专项资金监督使用。要对开展专项资金使用调查，主要是资金使用的对象、范围、条件、标准、拨付方式等方面的审查，对检查结果认真总结经验、吸取教训，提出整改意见。
五、信息沟通便捷灵活。要及时掌握上级财政有关动态信息源，对新政策出台、财政转移支付、上下工作的沟通等方面积极主动，争取多方支持。
六、工作职责人人清晰。要对科内人员分工清、责任明，每月安排工作量化指标，并进行定期考核，真正使大家知道月内该做些什么、该怎样做。
七、完善机制运转流畅。要结合贯彻落实市局内控制度，建立健全科内各项管理制度，使科内各项业务工作都能做到有章可循，科内同志都明确自己的行为规范。
八、转变服务提高效能。要牢固树立服务意识，加快办事节奏，深入基层、服务部门开展调查研究，帮助基层、服务部门解决工作中的实际问题，做到热情服务、耐心服务、高效服务，提高服务效能。 公文汇,办公文档之家
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