2025年X月XX日，X领导班子召开了XX专题XX生活会。班子成员紧扣会议主题，深入查摆问题，认真开展批评与自我批评，共梳理出[X]个方面的问题。会后，针对查摆出的问题，制定了详实的整改方案，明确了整改措施、责任人和整改时限。经过一段时间的努力，整改工作取得了阶段性成果。现将整改落实情况报告如下。

　　一、、整改工作总体情况

　　（一）加强组织领导

　　成立了以党委书记为组长的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调与督促检查。领导小组下设办公室，具体承担整改工作的日常组织与推进。多次召开领导小组会议，研究部署整改工作，确保整改工作有序开展。

　　（二）制定整改方案

　　对XX生活会上查摆出的问题进行全面梳理，围绕带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严X党政治责任这四个方面，共梳理出[X]个具体问题。针对每个问题，制定了详细的整改措施，明确了责任领导、责任部门和整改时限，形成整改方案，确保整改工作有的放矢。

　　（三）强化督促检查

　　建立整改工作台账，对整改任务进行动态跟踪管理。定期对整改工作进展情况进行督促检查，及时掌握整改进度，对整改不力的部门和个人进行通报批评，确保整改工作按时完成。

　　二、具体问题整改落实情况

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　问题1。政治理论学习深度与系统性不足，存在学用脱节现象。对党的政治纪律和政治规矩的学习多停留在文字表面，缺乏深入钻研与系统领会，致使在实际工作中对某些行为是否合规的判断存在模糊地带。

　　整改措施。制定系统的政治理论学习计划，明确学习内容、学习方式及学习要求。坚持集中学习与个人自学相结合，定期组织专题研讨，深入学习xx思想，特别是关于政治纪律和政治规矩的重要论述，提升政治理论水平。注重学以致用，将学习成果转化为实际工作举措。

　　整改成效。领导班子成员政治理论学习的积极性与主动性显著提高。[具体时间段]，组织集中学习[X]次，专题研讨[X]次。在实际工作中，能够自觉运用党的创新理论指导实践，如在[项目名称]中，依据新发展理念优化项目方案，提升了项目的经济效益与社会效益。

　　问题2。政治敏锐性与鉴别力有待加强。在复杂的信息环境下，对潜在的政治风险和错误思想潮流敏感度不足，当出现不实信息或误导性言论时，未能及时从政治高度甄别判断并正确引导，对单位形象造成一定影响。

　　整改措施。加强政治敏锐性和鉴别力的培养，定期组织政治形势分析与研讨活动，提高对政治风险的识别能力。建立信息监测与处置机制，明确责任部门和责任人，对涉及单位的重要信息及时进行分析研判，积极回应，正确引导舆论。

　　整改成效。通过定期开展政治形势分析研讨活动，领导班子成员对政治风险的识别能力明显提升。建立信息监测与处置机制后，及时发现并妥善处理了[X]起不实信息事件，有效维护了单位的良好形象。

　　问题2。执行上级决策部署存在力度不足、效果不佳的情况。在贯彻落实上级决策部署时，有时因过度考虑本单位局部利益和实际困难，出现执行不到位、打折扣的现象。

　　整改措施。强化大局意识和责任意识，加强对上级决策部署的学习领会，确保准确把握精神实质。建立上级决策部署执行情况跟踪问效机制，明确责任部门和责任人，定期对执行情况进行检查和通报，对执行不力的部门和个人严肃问责。

　　整改成效。通过加强学习和建立跟踪问效机制，领导班子成员的大局意识和责任意识明显增强。在[重点工作任务]中，严格按照上级要求，积极推进工作，提前[X]天完成任务，得到上级部门的认可。对[X]名执行不力的责任人进行了问责，起到了警示作用。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　问题1。党性修养不够纯粹，易受外界因素干扰。在工作中，部分班子成员有时会因个人利益诉求和业务压力，未能始终将党性原则置于首位，如在业务考核压力下，对风险防控措施执行不够严格。

　　整改措施。加强党性教育，定期组织党性修养专题培训和研讨活动，引导班子成员时刻牢记党性原则。建立党性修养定期分析制度，要求班子成员结合工作实际，定期对自身党性修养情况进行反思和总结，查找问题，及时整改。

　　整改成效。通过定期开展党性修养专题培训和研讨活动，班子成员的党性意识明显增强。建立党性修养定期分析制度后，班子成员能够自觉对照党性原则查找自身问题，及时调整工作思路和方法。在[具体业务工作]中，严格遵守风险防控要求，确保业务工作稳健开展。

　　问题2。纪律执行不够严格，细节方面有所松懈。虽然班子成员对各项纪律规定有所了解，但在一些细微之处存在放松自我要求的现象，如参加内部会议时个别成员存在迟到问题。

　　整改措施。加强纪律教育，组织学习各项纪律规定，强化纪律意识。建立纪律执行监督检查机制，定期对班子成员纪律执行情况进行检查，对违反纪律的行为及时纠正并严肃处理。

　　整改成效。通过加强纪律教育和监督检查，班子成员的纪律意识明显提高。在[具体时间段]内，未再出现内部会议迟到等违反纪律的现象，工作作风得到明显改善。

　　问题3。工作作风不够扎实，重部署轻落实问题突出。在推动工作过程中，存在着重部署、轻落实的情况，缺乏有效的跟踪机制和监督措施，导致部分工作进展缓慢甚至不了了之，在处理客户投诉等问题时缺乏耐心和细心。

　　整改措施。树立正确的政绩观，切实改进工作作风。建立工作落实跟踪机制，对每项工作明确责任人和时间节点，定期对工作进展情况进行检查和通报。加强对客户投诉等问题的处理力度，建立客户投诉处理反馈机制，要求相关部门及时回应客户诉求，提高客户满意度。

　　整改成效。通过建立工作落实跟踪机制，各项工作部署得到有效落实。在[重点工作任务]中，明确责任人和时间节点后，工作按时完成率达到[X]%。建立客户投诉处理反馈机制后，客户投诉处理效率和满意度显著提高，客户满意度达到[X]%。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　问题1。创新意识与能力不足，面对新事物存在畏难情绪。在金融科技迅猛发展和市场竞争日益激烈的形势下，班子在推动创新工作方面存在畏难情绪，对新兴金融业务探索进展缓慢，未能及时把握市场机遇。

　　整改措施。加强创新意识培养，组织开展创新思维培训和学习交流活动，拓宽班子成员视野。建立创新激励机制，对在创新工作中表现突出的部门和个人给予奖励，激发创新积极性。设立创新工作专项小组，负责新兴业务的研究和推进，明确责任和任务，加快创新步伐。

　　整改成效。通过开展创新思维培训和学习交流活动，班子成员的创新意识明显增强。建立创新激励机制后，单位内部形成了良好的创新氛围。创新工作专项小组积极推进新兴业务，在[具体新兴业务领域]取得突破，推出了具有市场竞争力的创新产品和服务项目。

　　问题2。担当精神不够强烈，面对棘手问题缺乏决断力。在处理不良资产处置、复杂业务纠纷等棘手问题时，部分班子成员存在畏难心理，不敢大胆决策，导致问题长时间无法取得实质性进展。

　　整改措施。加强担当精神教育，通过开展先进典型事迹学习等活动，引导班子成员树立勇于担当的意识。建立健全决策机制，明确决策程序和责任，对重大问题集体研究决策，同时鼓励班子成员在职责范围内积极主动作为。对在处理棘手问题中表现突出的成员给予表彰和奖励，对推诿扯皮、不作为的行为严肃问责。

　　整改成效。通过加强担当精神教育和建立健全决策机制，班子成员的担当意识明显增强。在处理[具体棘手问题]时，相关责任人积极主动协调各方，制定解决方案，使问题得到妥善解决，为单位挽回经济损失[X]万元。

　　问题3。对新兴业务监管政策研究不够深入，业务开展存在合规风险。随着金融市场创新发展，新兴金融业务监管政策不断调整完善，但班子在日常工作中对监管政策研究不够及时、深入，因对政策理解不准确，导致业务开展存在合规风险。

　　整改措施。加强对新兴业务监管政策的研究，安排专人关注政策动态，及时收集、整理和分析相关政策信息。建立政策研究与业务沟通机制，定期组织业务部门和政策研究人员进行交流，确保业务开展符合监管要求。加强合规培训，提高员工对监管政策的理解和执行能力。

　　整改成效。通过加强政策研究和建立沟通机制，及时掌握了新兴业务监管政策的变化，为业务开展提供了有力指导。在[具体新兴业务开展过程中]，严格按照监管要求操作，未出现合规风险问题。加强合规培训后，员工的合规意识明显提高，有效降低了业务开展中的合规风险。

　　（四）带头履行全面从严X党政治责任方面

　　问题1。全面从严X党主体责任落实不够到位，存在压力传导层层递减现象。虽然明确了领导班子成员的责任，但在实际工作中，对分管部门和领域的监督检查不够严格，导致部分基层党组织对全面从严X党工作重视不够。

　　整改措施。强化全面从严X党主体责任意识，定期召开专题会议研究部署全面从严X党工作。建立主体责任落实情况监督检查机制，明确监督检查内容和方式，定期对领导班子成员、各部门和基层党组织落实全面从严X党责任情况进行检查和考核，对落实不力的进行问责。

　　整改成效。通过定期召开专题会议和建立监督检查机制，全面从严X党主体责任得到有效落实。在[具体时间段]内，对各部门和基层党组织进行了[X]次检查和考核，对[X]个落实不力的党组织进行了问责，压力传导层层递减现象得到有效改善。

　　问题2。对党员干部的教育管理不够严格，存在个别党员干部违纪违规现象。在党员干部日常教育管理中，存在重业务、轻教育的情况，对党员干部的思想动态掌握不够及时，对一些违纪违规行为的苗头未能及时发现和纠正。

　　整改措施。加强对党员干部的教育管理，丰富教育形式和内容，定期开展党性教育、纪律教育和警示教育活动。建立党员干部思想动态定期分析制度，及时掌握党员干部的思想状况，对存在问题的及时进行谈心谈话和教育引导。加强对党员干部日常行为的监督，对违纪违规行为严肃查处。

　　整改成效。通过丰富教育形式和建立思想动态分析制度，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强。在[具体时间段]内，未再出现党员干部违纪违规现象，单位内部风清气正的政治生态得到进一步巩固。

　　问题3。党内监督机制不够完善，存在监督盲区。对重点领域和关键环节的监督存在薄弱环节，对一些重要岗位和人员的监督缺乏有效手段，导致监督效果不佳。

　　整改措施。完善党内监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督。建立健全廉政风险防控机制，对重要岗位和人员进行廉政风险排查，制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督，完善权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。

　　整改成效。通过完善党内监督机制和建立廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节的监督得到加强。在[具体项目]中，通过对权力运行的全程监督，有效避免了违规操作和腐败问题的发生，保障了项目的顺利进行。

　　三、整改工作取得的经验和启示

　　（一）领导重视是关键

　　整改工作能够取得阶段性成效，关键在于领导班子高度重视，将整改工作作为一项重要政治任务来抓。党委书记亲自挂帅，带头研究整改方案，督促整改落实，为整改工作提供了有力的组织保障。

　　（二）问题导向是前提

　　在整改工作中，始终坚持问题导向，聚焦XX生活会上查摆出的问题，深入分析原因，制定针对性强的整改措施。以解决问题为出发点和落脚点，确保整改工作有的放矢，取得实效。

　　（三）群众参与是基础

　　整改工作离不开群众的参与和支持。通过广泛征求群众意见，让群众参与整改方案的制定和整改工作的监督，增强了整改工作的针对性和透明度，提高了群众对整改工作的满意度。

　　（四）建章立制是保障

　　在整改过程中，注重建立健全长效机制，通过完善制度体系，规范工作流程，堵塞管理漏洞，从源头上解决问题。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处，为整改工作提供了有力的制度保障。

　　四、下一步工作计划

　　（一）持续巩固整改成果

　　对已完成的整改任务，进行“回头看”，防止问题反弹。对需要长期坚持的整改任务，持之以恒地抓好落实，确保整改工作取得实实在在的成效。

　　（二）加强思想政治建设

　　持续深入学习xx思想，不断提高政治理论水平。加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态领域安全。

　　（三）不断改进工作作风

　　坚决反对形式主义、官僚主义，进一步精简会议和文件，提高工作效率。密切联系群众，不断增强服务群众意识，切实解决群众关心的热点难点问题。

　　（四）全面提升工作能力

　　加强领导班子建设，提高统筹协调能力和决策水平。加大干部培训力度，提升干部队伍业务能力，打造一支高素质的干部队伍。

　　（五）强化廉洁自律意识

　　进一步完善廉洁风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理。加强廉洁教育，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，营造风清气正的良好氛围。

　　通过本次XX生活会整改落实工作，XX领导班子在思想政治、工作作风、工作能力和廉洁自律等方面都取得了明显进步。在今后的工作中，我们将以此次整改为契机，不断加强自身建设，努力推动各项工作再上新台阶，为xx做出更大的贡献。